Tips waarom mediation de juiste keuze is

arbeidsbemiddeling

Tips waarom mediation de juiste keuze is

Arbeidsbemiddeling is een proces dat werkgevers, werknemers, vakbonden en aannemers helpt bij het oplossen van geschillen. Een neutrale bemiddelaar, die geen wettelijke bevoegdheid heeft, helpt partijen bij het identificeren van problemen, het verminderen van communicatiebelemmeringen en het verkennen van opties voor een wederzijds aanvaardbare oplossing.

Tips waarom mediation de juiste keuze is

Een geschil tussen management en arbeid kan leiden tot kostbare rechtszaken. Het kan ook de bedrijfsvoering verstoren en problemen veroorzaken voor werknemers, hun gezinnen en de gemeenschap.

Om dit soort situaties te voorkomen, gebruiken vakbonden en werkgevers mediation vaak als een manier om geschillen op te lossen. Dit proces is een vrijwillige optie waarbij gebruik wordt gemaakt van een coöperatieve probleemoplossende benadering.

Werkgevers en vakbonden kunnen bemiddeling gebruiken om problemen tussen hun werknemers te bespreken, zoals lonen, werktijden en secundaire arbeidsvoorwaarden. Mediation is vooral nuttig als er sprake is van deadlinespanningen en vastgelopen onderhandelingen.

Het doel van de National Mediation Board (NMB) is om geschillen over collectieve onderhandelingen, inclusief geschillen waarbij luchtvaartmaatschappijen en spoorwegen betrokken zijn, binnen de luchtvaart- en spoorwegindustrie op te lossen zonder onderbreking van de dienstverlening.

Om voor mediation in aanmerking te komen, moeten beide partijen een aanvraag indienen bij de NMB en deze voorzien van een ondertekend exemplaar van een van toepassing zijnd contract.

Als beide partijen overeenkomen om aan mediation deel te nemen, kent de NMB een zaaknummer en een gekwalificeerde mediator toe wat is arbeidsmediation. De partijen moeten overleggen en akkoord gaan met drie voorgestelde data voor eerste onderzoek en bemiddeling die binnen 45 dagen na de datum van docketing vallen.

Link naar de website: The Oak Tree Mediators