https://www.youtube.com/watch?v=KOStRqHWyYQ

Werken bij Obvion Hypotheken – Vacatures mijn Obvion

De reden dat ik graag bij Obvion Hypotheken wilde werken is dat het een klein bedrijf is.
Een echte specialist; een specialist die heel goed is in waar ze mee bezig is en dat is..
het verstrekken van hypotheken aan klanten en dat ze met een heel mooi team doen.
Een kleine organisatie maar wel groot genoeg om hele mooie dingen in de markt te kunnen zetten.
Verantwoord financieren van woonbehoeften, dat is onze missie.
Er zitten twee elementen in. Ene is woonbehoefte, dat heeft te maken met de klant de behoeften van de klant.
Dat staat heel sterk op de voorgrond. Het andere deel is verantwoord financieren.
Dat is typisch iets wat in onze genen zit. En wat ook een van de grote succesfactoren van Obvion is.
Deze combinatie tussen verantwoord en kijken naar de klant.

Obvion heeft zich ten doel gesteld om wonen bereikbaar te maken én te houden.
De woonplek is voor onze klanten een hele belangrijke plek.
Voor de een is dat iets waar die heel lang van gedroomd heeft; een plek om met zijn gezin samen te wonen of
allerlei ambities liggen daaraan ten grondslag.
Wij willen dat graag mogelijk maken maar willen ook dat dat goed blijft passen in de toekomst.
Dat is waar iedereen bij Obvion hypotheken de hele dag mee bezig is.

Mijn eerste werkdag was echt heel …kwam heel apart over.
Omdat er meteen een groep medewerkers klaar stond die ons gingen begeleiden.
Van A tot Z werd alles met je besproken. Dat is iets wat ik op andere plekken nog nooit heb meegemaakt.
In eerste instantie vind ik het prettig dat wanneer er mensen komen dat ze zich inderdaad thuis
voelen; thuis gaan voelen binnen de Obvion familie.
Daarna is het natuurlijk zaak dat ze de materie oppakken en dat ze niet bang zijn om dingen te vragen.

Wat ik heel belangrijk binnen dit bedrijf vind is dat we niet alleen maar opgesteld staan om ons eigen ding te doen.
Dat je niet alleen maar opgesteld staat om je eigen functie perfect uit te voeren, maar dat je dat vooral met elkaar doet. En elkaar daar ook heel hard in nodig hebt.
Maar de uitdaging is ook om vooral grenzen op te zoeken.
Wij willen niet dat medewerkers zo maar het handboek alleen volgen
omdat het in het handboek staat of een regel volgen omdat het nu eenmaal een regel is.

Wat wij willen is dat ze voldoen aan de wet- en regelgeving.
En binnen de ruimte die er is, denkende vanuit de klant acteren.
En als dat betekent dat je elkaar op zoekt en dat je zaken ter discussie gaat stellen, moet je dat vooral doen.

Dus dat is een uitnodiging die we op het moment dat je hier start, al meegeven.

Ik denk dat je naar Obvion moet kijken als een bedrijf waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontplooien.
Waarin ook wel het nodige van je gevraagd wordt aan professionaliteit en aan inzet, maar als je die toont
dat er een mogelijkheid voor je open gaat.
Wat ik zelf heel erg leuk vind aan de baan die ik heb, want ik wil het geen functie noemen.

De baan die ik heb is dat ik het gevoel heb dat ik vooral een brede job heb.
Ik zie heel erg veel vanuit mijn MT-rol dat vind ik heel erg mooi.
Maar dat ik ook die koppelingen kan leggen dus. Tussen waarvoor staan we nu opgesteld als bedrijf en hoe zorgen we nu ervoor dat het ook echt gaat gebeuren.

We willen bij Obvion graag talenten aan ons binden dus mensen met passie en drive die ergens goed in zijn die willen we graag voor ons winnen.
En we investeren in onze medewerkers door middel van opleidingen, eens een keer een stage ergens en als we echte talenten zien
dan krijgen die mensen ook mogelijkheden om andere stapjes binnen het bedrijf van Obvion te maken.

Dit is de leukste werkgever die ik ooit gehad heb en ook een werkgever waar
en dat is natuurlijk de bottomline waar resultaat en mensgerichtheid heel sterk samen gaan.

Het is geen tegenstelling Natuurlijk is dat soms spannend, maar resultaatgerichtheid en mensgerichtheid gaan heel goed samen binnen Obvion.